为了进一步提高学院各部门工作效能，建立健全监督制约机制，根据学院2019年工作会议安排，结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动、巡视整改工作的深入开展和学院实际，经院党委研究，制定本制度。

一、目的

提高学院中层部门负责人执行力，加强对日常工作的监督和管理，做实“三基”工作，便于学院领导了解主要工作进展情况，实现规范管理，提升工作效率，促进工作落实，营造学院勇于担当、干事创业的良好氛围。

二、适用范围

学院中层领导干部（部门负责人）。

三、具体工作及要求

1、实行工作周报制度，各部门、系部负责人每周五下午下班前将本周工作完成情况、存在问题及下周工作安排报送至院办，院办收集汇总后分别上报学院主要领导。

2、部门上报之前须经由分管领导审阅，按照统一的格式汇报，内容精练为条目式。如有未落实到位工作，须写清原因。

3、如遇出差、公出等特殊原因不能按时提交的部门负责人，由本部门主持工作的副职报送。

4、对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，将予以如下处理： 第一次出现约谈； 第二次出现将通报批评。

5、对于学院重大事项进展情况，根据实际工作进展随时汇报。需各部门协调解决的问题，由牵头部门负责汇报。

6、院办对周报材料定期汇总成册，交档案室留存。

四、本制度解释权归学院办公室。

五、本制度自公布之日起执行。

附件：《工作周报模板》

2019年3月25日